Unsere Leistungen

Personalvermittlung für Altenpflege- und Pflegeeinrichtungen

Personalvermittlung für Pflegeeinrichtungen

Die Besetzung von offenen Stellen ist nicht selten zeit- und kostenintensiv. Personalvermittlung für Pflegeberufe ist eine geeignete Alternative, um transparent und ohne Risiko neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dies gilt für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte in der Pflege gleichermaßen.

Kein finanzielles Risiko

Wir von Prolivo arbeiten ausschließlich erfolgsorientiert. Das heißt, Sie zahlen nur, wenn eine Stelle erfolgreich besetzt wird. Kommt keine Vermittlung zustande, entstehen keine Kosten.

Weniger Zeit- und Kostenaufwand

Gemeinsam besprechen wir Ihre Anforderungen an den oder die neuen Mitarbeiter. Anschließend kümmern wir uns: Stellenausschreibungen auf diversen Portalen, Sichtung von Bewerbungen, Interviews und Gespräche, Vor- und Endauswahl, Erstellung von Exposés …. All diese Aufgaben übernehmen wir. Sie lernen die von uns ausgewählten Bewerber kennen und treffen Ihre Entscheidung. Alles andere ist unsere Aufgabe. Auch das Absagen nicht berücksichtigter Bewerber.

Anonymität

Auf Wunsch bleiben Sie anonym. Wir suchen für Sie, ohne Ihren Firmennamen zu nennen, in unserem neutralen Anzeigenlayout.

Beratung

Fragen zum Gehalt Ihrer zukünftigen Mitarbeiter, Anforderungsprofilen oder den Regeln des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG): Wir stehen Ihnen mit unserem Fachwissen zur Verfügung und beraten Sie auf Wunsch.

Wie funktioniert Personalvermittlung für Pflegeberufe?

1. Kennenlernen und Besprechung Ihrer Vakanzen

Gemeinsam besprechen wir das genaue Anforderungsprofil an die zu besetzende Stelle und die Qualifikationen und Fähigkeiten, die der potentielle neue Mitarbeiter mitbringen muss.

2. Recherche

Wir suchen für Sie den passenden Kandidaten und führen eine Vor- und Endauswahl durch.

3. Vorstellung der Bewerber

Wir präsentieren Ihnen Bewerber-Profile und stellen Ihnen geeignete Kandidaten persönlich vor. Auf Wunsch terminieren und begleiten wir die Vorstellungsgespräche.

4. Stellenbesetzung

Im Idealfall besetzen Sie die offene Stelle und unterzeichnen den Arbeitsvertrag. Erst jetzt – nach erfolgreicher Vermittlung – erhalten wir eine Provision. Alle vorherigen Tätigkeiten durch uns sind bis dahin zu 100 % kostenlos.